Le district scolaire central de Gananda soutient l'un de ses travailleurs des transports après une confrontation physique et verbale la semaine dernière impliquant un parent.
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Je crois que le parent était contrarié par le fait que nous ayons besoin de masques, Le surintendant de Gananda, Shawn Van Scoy, a expliqué à RochesterFirst.com . Il y a en fait un peu plus à cela, ce qui est en fait surprenant pour la plupart des parents. Je ne peux pas entrer dans les détails car il s'agit d'un élève là-bas, mais il est étonnant qu'il se passe quelque chose qui impliquerait un élève.
Il existe des exceptions aux règles relatives aux masques dans les bus, mais comme la journée d'école, les étudiants sont tenus de porter un masque à bord.
Si un étudiant a une dispense médicale valide, le masque peut être évité. Mais dans ce cas, ce n'était pas le cas, selon les responsables du district.
Il est difficile de trouver de bons travailleurs des transports, a ajouté Van Scoy lors de sa conversation avec RochesterFirst.com. Ils veulent juste prendre les enfants et les emmener là où ils doivent aller. Ils ne cherchent pas à se disputer avec qui que ce soit ou à s'engager. C'est très décourageant que cela arrive à l'un de nos employés, et nous les soutiendrons. Nous voulons qu'ils soient en sécurité.
Le district n'a pas divulgué d'informations supplémentaires, citant qu'il s'agissait d'une enquête active. La police n'a pas non plus divulgué d'informations sur l'incident.
Voici ce que le district a déclaré dans un communiqué:
D'abord et avant tout, la sécurité de nos étudiants et de notre personnel est toujours notre principale priorité, et nous la prenons très au sérieux. Malheureusement, aujourd'hui, un parent a physiquement engagé un membre de notre équipe de transport alors que ce membre du personnel essayait simplement de faire son travail. Nous soutiendrons notre personnel dans toutes les mesures concernant leur sécurité. Notre personnel de transport est un employé dévoué et dévoué, et il est inapproprié que quiconque s'engage physiquement avec lui pendant qu'il fait son travail. En aucun cas un membre de notre personnel ne doit être agressé physiquement ou verbalement, et si un incident atteint le niveau d'un crime, nous prendrons en charge le dépôt d'un rapport de police.
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