Il y a encore plus de questions qui tourbillonnent autour de la Moravie qu'auparavant après que le principal Bruce MacBain a été mis en congé administratif.
C'est parce qu'il a posté sur Facebook que tout cela est un mystère, même pour lui. Le district a cité des problèmes de confidentialité du personnel, notant qu'ils ne pouvaient pas entrer dans les détails.
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J'ai été choqué de découvrir le 11 mars que j'étais en congé administratif payé », a écrit MacBain. Il n'y avait aucun avertissement ou indice que cela se produisait. Je suis entré dans une réunion qui devait être une réunion de négociations et à la place, c'était une embuscade. On m'a dit que le District avait reçu de nombreuses plaintes à mon sujet. Lorsque j'ai demandé quels étaient les chefs d'accusation, le district a répondu qu'il ne pouvait pas le dire tant qu'il n'aurait pas enquêté sur eux et que l'enquête 'prendrait un certain temps'.
Le principal évincé allègue qu'il s'est vu refuser la possibilité de résoudre tout problème qui aurait pu survenir et qu'on lui a dit de récupérer ses affaires et de sortir du bâtiment.
On m'a dit que je ne pouvais parler à personne à l'école de l'enquête. Alors que je partais, l'agent des ressources de l'école était dans le couloir et le président de mon syndicat m'a accompagné jusqu'à ma voiture. Peu de temps après que mes affaires restantes aient été emballées et que ma plaque signalétique ait été retirée de l'entrée du bureau, MacBain a poursuivi. Je ne sais peut-être pas quelles sont les allégations précises, mais je peux vous assurer que je n'ai rien fait d'immoral. Je pousse les gens à faire de leur mieux, et tout le monde n'aime pas être poussé. Je pose des questions et je vous dirai quand je ne suis pas d'accord, mais je présente toujours des idées alternatives à considérer et je suis toujours à la recherche de la « meilleure idée dans la salle ». Je suis prêt à blesser l'ego des autres si c'est dans l'intérêt du programme Moravia. Je me battrai si je vois qu'une injustice s'est produite. J'espère que ce sont des traits que j'ai inculqués à nos étudiants et à notre personnel. Mon intention est toujours de promouvoir les meilleurs intérêts des étudiants, du personnel et des familles de Moravie.
MacBain a poursuivi en notant qu'il était ravi de la perspective d'avoir plus d'étudiants dans le bâtiment à mesure que le printemps se poursuivait.
recevons-nous plus de chèques de relance
J'ai consacré ma vie et ma carrière à la Moravie. D'autres administrateurs sont venus et sont partis, mais je suis resté. Et je suis loin d'avoir fini, a-t-il poursuivi. Je suis préoccupé par la façon dont cette récente période prolongée d'inconnu et de manque de communication a injustement ajouté un fardeau de stress à une communauté éducative déjà épuisée par le stress de la pandémie. Il y a tellement de travail à faire pour ramener les étudiants. C'est plus qu'un simple accueil - nous devons planifier comment combler les écarts qui se sont produits l'année dernière, équilibrer cela avec l'apprentissage socio-émotionnel et aller de l'avant en même temps. La pandémie a créé des problèmes dans l'éducation qui nous affecteront pendant des années. Ce sera un défi, mais je ne recule jamais devant un défi ! Bien que je ne sois pas autorisé à entrer dans le bâtiment depuis le 11 mars, je suis prêt à travailler tous les jours et je reste concentré sur le travail qui m'attend. J'espère seulement avoir cette chance.
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