La PD de Genève est confrontée au manque de personnel, aux coûts des heures supplémentaires et aux départs à la retraite : un conseiller municipal demande : « Pourquoi n'ajoutons-nous pas de personnel ? »

Comment Genève devrait-elle dépenser l'argent de la sécurité publique ?





Cette question était centrale dans le débat du Conseil municipal de Genève sur l'avenir de la police municipale.

 Au cours d'une séance de travail fractionnée, le conseil municipal de Genève penche pour des enquêtes conjointes du Conseil de responsabilité politique et de la police de Genève

Le chef Mike Passalacqua dit qu'ils souffrent d'un manque de personnel. Ce n'est pas propre à GPD. De nombreux organismes d'application de la loi à travers l'État sont confrontés à un manque de personnel.

Cependant, c'est devenu une bataille politique entre les conseillers municipaux.




'Pourquoi n'ajoutons-nous pas de personnel?' a demandé le conseiller At-Large Frank Gaglianese III lors d'un atelier sur le budget cette semaine. Il dit que la ville a besoin d'un salaire et d'avantages compétitifs. 'L'effet d'entraînement va nous hanter pendant des années.'

Le budget de la police proposé par la directrice municipale Amie Hendrix prévoit des dépenses de 3,4 millions de dollars pour 2023. Il rétablit l'un des deux postes supprimés du budget 2022. La deuxième position a été rétablie par un vote 5-3.

Les conseillers Regan et Camera se sont opposés au rétablissement des postes.



Le manque de personnel a aussi des coûts. Jusqu'à présent, les heures supplémentaires ont coûté 220 000 $ au ministère des contribuables. Ils prévoient également un certain nombre de départs à la retraite au cours des 12 prochains mois.



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