Une décision récente d'un juge de droit administratif pourrait conduire les auxiliaires de justice de New York à perdre leur emploi en raison des mandats de vaccination contre le COVID-19 à être réembauchés avec des arriérés de salaire et des intérêts. Cette décision a été saluée comme une victoire pour ceux qui ont été licenciés pour avoir refusé de prendre le vaccin COVID-19.
Selon les rapports, au moins 200 personnes ont perdu leur emploi à cause du mandat. Le système judiciaire unifié a annoncé un mandat de vaccination COVID pour tous les employés des tribunaux en août 2021, qui est entré en vigueur le 27 septembre. Cependant, plusieurs syndicats de tribunaux ont affirmé que le mandat du vaccin violait la loi sur la fonction publique 209-A de la loi sur l'emploi équitable des employés publics.
Les syndicats ont déposé une plainte contre le système judiciaire unifié de l'État et, en février, le juge a accepté les revendications des syndicats et a ordonné au système judiciaire de cesser et de s'abstenir d'imposer des vaccins et des tests COVID-19. La décision a également ordonné aux systèmes judiciaires de créer des unités de négociation pour les employés qui ont perdu les congés accumulés, la rémunération ou l'emploi en raison du mandat avec intérêt.
Les syndicats sont encore en train de décider comment procéder avec la décision. La décision du juge administratif devrait être bien accueillie par ceux qui ont perdu leur emploi en raison des mandats de vaccination contre la COVID-19, et elle pourrait également avoir des implications pour d'autres lieux de travail où les mandats de vaccination ont été mis en œuvre.
