Les responsables du comté de Yates emboîtent le pas à leurs homologues de l'Ontario, offrant des mises à pied «volontaires» aux travailleurs du comté, alors qu'ils font face aux énormes déficits budgétaires causés par COVID-19.
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Près de 20 employés ont accepté l'offre pour aider à réduire les coûts pour le comté.
La trésorière et administratrice du comté, Nonie Flynn, a déclaré qu'en raison des défis actuels, on ne sait pas quelles ressources financières resteront par la suite.
Parce que la crise actuelle du COVID-19 aura un impact significatif sur les ressources financières du comté de Yates et son budget 2020, l'Assemblée législative du comté a voté lundi 11 avril une résolution approuvant un protocole d'accord avec la CSEA pour les licenciements temporaires volontaires, a déclaré Flynn. Nous avons ensuite contacté tous les employés de la CSEA et non syndiqués pour les candidats volontaires pour une période de mise à pied du lundi 18 mai au 31 juillet. Nous avons 19 employés qui seront temporairement mis à pied à partir de lundi. Flynn rassure que les licenciements recevront les avantages et l'allègement appropriés. L'allocation de chômage élargie de la loi sur l'aide, les secours et la sécurité économique du gouvernement fédéral (la loi CARES) est disponible pour ces employés.
La législature du comté de Yates a également voté pour mettre en œuvre un gel des embauches sur tous les postes vacants actuels ou futurs au sein de la main-d'œuvre du comté.
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