Des membres de la section locale 868 de l'IATSE manifestent au Music Center de Strathmore, dans le nord de Bethesda, fin octobre. (Bill O'Leary/The Washington Post)
Par Peggy McGlone 31 octobre 2020 Par Peggy McGlone 31 octobre 2020
Alison Talvacchio avait travaillé au box-office de Strathmore pendant neuf ans jusqu'en juillet, date à laquelle elle et 18 autres vendeurs de billets ont été licenciés alors que le centre musical de North Bethesda a réduit ses dépenses en réponse aux pertes liées à la pandémie. Comme beaucoup de personnes travaillant dans les arts, Talvacchio avait un patchwork de concerts à temps plein et à temps partiel qui a aidé à payer ses factures et ses soins de santé, une dépense importante après un diagnostic de cancer du sein en avril.
Mon plus grand grief est de perdre mon indemnité de maladie. C'est assez difficile, surtout maintenant que je suis malade, a déclaré Talvacchio, 31 ans, qui a toujours son travail de responsable des services aux clients et des bénévoles à Dance Place dans le nord-est de Washington. Après avoir travaillé là-bas si longtemps, j'ai accumulé pas mal de choses. Je me sens un peu floué.
Les travailleurs licenciés appartiennent à la section locale 868 de l'Alliance internationale des employés de la scène théâtrale, qui a conclu en avril un accord de principe sur un nouveau — et seulement le deuxième — contrat avec Strathmore. Le centre de musique a commencé les récents licenciements avant d'en informer le syndicat, selon ses dirigeants, ce qui l'a incité à porter plainte auprès du National Labor Relations Board. Les membres du syndicat, qui auraient vendu des billets pour l'installation d'art en plein air Monuments: Creative Forces, organisent plutôt des manifestations socialement distantes avant l'événement.
L'histoire de la publicité continue sous la publicité
Ils ont profité de la pandémie et leur intention est de briser le syndicat, a déclaré Anne Vantine, agent d'affaires de la section locale 868. Ils utilisent ces personnes comme des pions.
La directrice générale de Strathmore, Monica Jeffries Hazangeles, a refusé de répondre aux questions sur les licenciements, affirmant par l'intermédiaire d'une porte-parole qu'elle ne pouvait pas commenter les problèmes encore en cours d'examen par le NLRB. Mais la porte-parole a déclaré que les licenciements étaient parmi 31 cet été, lorsque le centre de musique a réduit son personnel de près de 40 pour cent, à 59 employés.
L'impasse de Strathmore illustre les tensions croissantes entre les syndicats et les organisations des arts de la scène à travers le pays alors qu'ils tentent de trouver un terrain d'entente pendant une crise sans précédent. Contrairement aux catastrophes naturelles ou aux récessions économiques, dont les reprises commencent immédiatement, la pandémie n'a pas de calendrier prévisible. Personne ne sait quand il se terminera, ni quand le rétablissement commencera.
Sièges vides et contrôles de température : prévoyez de reprendre le spectacle en direct
Et cela complique le travail déjà délicat des négociations contractuelles. L'incertitude pousse les dirigeants des arts du spectacle à demander aux syndicats de renégocier les termes des contrats existants et d'accepter des réductions importantes sur les nouveaux qui survivront à la pandémie de plusieurs années. La gravité de la crise ne leur laisse pas le choix, disent-ils.
L'histoire de la publicité continue sous la publicitéC'est une question de survie. Nous devons tous retrousser nos manches collectivement et dire que nous sommes dans le même bateau, et cela nécessite des sacrifices de tous les côtés, a déclaré Peter Gelb, directeur général de la Opéra métropolitain , qui a des contrats avec 15 syndicats représentant environ les deux tiers de ses 3 000 employés.
vidéos youtube en mémoire tampon mais pas en lecture
C'est aussi une question d'équité, disent les dirigeants syndicaux. Sans représentations à donner, décors à construire, costumes à fabriquer ou à réparer, ou clients à montrer à leurs sièges, des centaines de milliers d'employés artistiques ont été sans travail pendant des mois, causant des difficultés graves et généralisées. Les syndicats soutiennent que les entreprises ne peuvent pas licencier les travailleurs maintenant et s'attendent à ce qu'ils reviennent lorsqu'ils seront prêts à rouvrir. Ils disent également que si des concessions sont faites pendant la fermeture, le salaire, les avantages sociaux, les effectifs minimums et les heures garanties devraient être rétablis aux niveaux d'avant la pandémie une fois que les choses seront revenues à la normale.
Nos membres ne sont pas enclins à vendre leur avenir. Dans certains cas, les demandes sont des réductions de 30 pour cent [à l'avenir] pour les paiements à court terme maintenant, a déclaré Leonard Egert, directeur exécutif national de la Guilde américaine des artistes musicaux , un syndicat représentant les chanteurs, danseurs et metteurs en scène qui a 65 conventions collectives avec des organisations à travers le pays. C'est une perspective difficile.
L'histoire de la publicité continue sous la publicitéIls peuvent avoir des points de vue différents sur ce qui est juste et équitable, mais les deux parties conviennent que les négociations syndicales seront la tâche la plus importante cette année.
meilleure façon d'arrêter de chiquer du tabac
Les choses vont devenir plus tendues avant de s'améliorer, a déclaré Gelb à propos des négociations. Ce sera un processus douloureux pour tout le monde.
Saisons de spectacle perdues
Les compagnies d'arts du spectacle du pays ont été frappées par la pandémie mondiale. Les compagnies d'opéra, les troupes de danse, les orchestres, les théâtres et les centres des arts du spectacle se sont éteints en mars dans l'espoir qu'ils rouvriraient dans quelques semaines. Mais les semaines se sont transformées en mois, les mois en saisons, et maintenant, beaucoup ne prévoient pas de rouvrir avant le printemps ou l'été prochain. Le Metropolitan Opera a annoncé le mois dernier que il ouvrirait le 27 septembre 2021 .
Après une subvention fédérale de 25 millions de dollars, le Kennedy Center met 250
Pour survivre, les entreprises ont licencié certains employés et mis en congé d'autres. Beaucoup ont reçu des prêts du programme fédéral de protection des chèques de paie pour garder le personnel sur la liste de paie pendant les premiers mois de la crise. Et ils ont été rassurés de savoir que le personnel en congé recevait des allocations de chômage améliorées. Mais ces programmes d'urgence ont expiré tandis que les fermetures liées à la pandémie ont été prolongées. Ce qui était une situation difficile au printemps a explosé en une bataille pour la survie.
L'histoire de la publicité continue sous la publicitéLa négociation syndicale normale est complètement jetée par la fenêtre lorsque vous êtes dans cette pandémie mondiale unique dans une vie, a déclaré Théâtre Ford réalisateur Paul Tétreault. Il s'agit de survie. Si je ne survis pas en mettant les gens en congé, en ne payant pas les gens, peu importe le contrat que nous avons ?
Même dans une crise mondiale sans précédent, les contrats de travail comportent des protections pour les travailleurs et des règles de négociation que les employeurs doivent respecter, a déclaré Mark Gaston Pearce, directeur exécutif de la Institut des droits des travailleurs au Georgetown University Law Center et ancien président du National Labor Relations Board, un organisme fédéral indépendant chargé de prévenir et de résoudre les pratiques de travail déloyales.
Un employeur peut agir unilatéralement, mais lorsqu'il le fait, il a l'obligation de négocier les effets de la décision unilatérale, a déclaré Pearce. Beaucoup d'employeurs ont été bons à agir en collaboration avec les syndicats, mais beaucoup exploitent les circonstances.
L'histoire de la publicité continue sous la publicitéLes organisations, grandes et petites, demandent à leurs partenaires syndicaux des concessions contractuelles, a déclaré Egert de l'AGMA. Ils ont conclu des accords avec le Washington National Opera et le San Francisco Opera, a-t-il déclaré, mais les discussions avec le Lyric Opera de Chicago et le Met ont été plus difficiles. L'essentiel du syndicat est de maintenir l'assurance maladie de ses membres et un pourcentage de travail ou de salaire garanti.
Nous sommes réalistes. Nous savons que ces entreprises ne génèrent aucun revenu, a-t-il déclaré. Mais les artistes, eux aussi, doivent survivre. Ils prétendent que les artistes font partie de l'entreprise, de la famille. S'il y a un moment pour prendre soin de votre famille, c'est maintenant.
'C'est dur pour tout le monde'
Les négociations contractuelles sont généralement entourées de secret, certaines organisations exigeant que des accords de non-divulgation soient signés par tous à la table. La rencontre emploie environ 2 500 travailleurs syndiqués et les coûts de main-d'œuvre représentent les deux tiers de son budget annuel de 300 millions de dollars. Gelb a déclaré que la société recherchait des réductions importantes maintenant et à l'avenir pour l'aider à se rétablir. Il a refusé de fournir des détails.
L'histoire de la publicité continue sous la publicitéNous offrons maintenant un pourcentage important du salaire de base, afin qu'ils puissent survivre à court terme, a-t-il déclaré. Mais cela doit être basé sur la survie à long terme du Met. C'est dur pour tout le monde.
Egert dit qu'il est déraisonnable de demander aux travailleurs d'accepter des réductions de salaire à long terme qui s'étendront au-delà de la pandémie.
Nous ne savons pas à quoi ressemblera l'opéra ou la danse dans deux, trois ou cinq ans, a-t-il déclaré. Le cadre dans lequel nous avançons est que lorsque nous revenons, nous revenons à l'endroit où nous étions, avec des augmentations intégrées du coût de la vie.
Les négociations entre le Centre Kennedy et les machinistes de la section locale 22 de l'IATSE sont devenus amers et les progrès sont lents, selon deux membres du syndicat familiers avec les pourparlers qui ont parlé sous couvert d'anonymat car ils n'étaient pas autorisés à divulguer ce qui s'est passé. La section locale 22 représente environ 400 travailleurs et presque tous sont au chômage depuis la mi-mars.
comment faire pousser des graines autofloraisonL'histoire de la publicité continue sous la publicité
Plusieurs membres du syndicat accusent le Kennedy Center de jouer au dur et d'utiliser la pandémie pour un gain à long terme. Les négociations ont commencé cet été sur un nouveau contrat : la première proposition visait des réductions de 40 % des salaires et des avantages sociaux ; la deuxième offre était de 25 pour cent, les membres mentionné.
C'est clairement une tentative de profiter de la situation. C'est ignoble, a déclaré un machiniste du personnel. Je ne suis pas sûr d'avoir les moyens de payer ma maison, et vous m'obligez à subir une baisse de salaire lorsque je ne travaille pas ? Ils ne négocient pas de bonne foi.
Les travailleurs syndiqués ont souligné la subvention fédérale de 25 millions de dollars que le centre des arts a reçue au printemps pour l'aider à continuer à payer son personnel.
Le président de la section locale 22, David McIntyre, a déclaré que les parties discutaient.
L'histoire continue sous la publicitéJe ne suis pas enthousiaste, dit-il, refusant de fournir des détails. J'aimerais que le Kennedy Center reconnaisse que les machinistes souffrent plus qu'ils ne le sont.
PublicitéLe Kennedy Center a conclu des conventions collectives avec 15 syndicats et est à divers stades de négociations avec chacun d'eux. le Opéra national de Washington , un centre culturel affilié, a accepté de prolonger d'un an son contrat actuel avec l'AGMA. (Les machinistes La section locale 22 a déclaré avoir fait la même offre et elle a été refusée.)
En septembre, le centre des arts a conclu un nouvel accord avec les musiciens de l'Orchestre symphonique national qui a généré 5,5 millions de dollars d'économies supplémentaires par rapport à celles annoncées en avril, selon le centre des arts. Et fin octobre, le Kennedy Center Opera House Orchestra a accepté de réduire de 25 % ses contrats avec le centre et le WNO, ce qui représente 1,7 million de dollars d'économies.
Ellery Brown, vice-présidente principale qui dirige les négociations du Kennedy Center, n'était pas disponible pour commenter, mais la porte-parole du Kennedy Center, Eileen Andrews, a déclaré dans un e-mail que le centre des arts espère pouvoir travailler avec les syndicats pour atténuer le partage impacts financiers et stress extrême sur notre organisation en raison de covid-19.
Le Kennedy Center a procédé à des coupes sombres et douloureuses dans son personnel administratif et son budget global tout en présentant une programmation très limitée et est conscient des impacts que cela continuera d'avoir sur le personnel et les artistes, a-t-elle déclaré. L'incertitude financière demeure et le calendrier d'une réouverture complète n'est pas clair. Par conséquent, nous devons continuer à réduire de toute urgence les dépenses pour refléter la réalité de la diminution des revenus cette saison.
D'autres organisations tentent également de trouver des solutions. Le Ford's Theatre compte huit machinistes travaillant dans le cadre d'un contrat qui garantit 40 semaines de travail par an. Les travailleurs ont été payés jusqu'à la fin de la saison dernière, même si le théâtre était sombre pendant les trois derniers mois. Mais cette saison est une autre histoire, car la fermeture a été prolongée tout au long de l'année et les productions printanières pourraient devoir être abandonnées, a déclaré Tetreault.
L'accord a été mis en place pour garantir du travail lorsque nous produisons. Depuis 1968, cela n'a jamais été un problème, a déclaré le réalisateur. Le théâtre est fermé. Il n'y a pas de revenus. Il n'y a pas de travail. L'idée que, comme nous mettons la moitié de notre personnel en congé, nous vous paierons est ridicule.
meilleure façon d'utiliser le kratom
Jeff Montague, un membre de la section locale 22 qui travaille chez Ford depuis 38 ans, a déclaré que le théâtre et le syndicat ont une longue et bonne histoire, et que cela aidera à résoudre les problèmes actuels.
Il n'y a pas de conflit, dit-il, si les gens parlent.
Coronavirus : ce qu'il faut lire
Cartes du coronavirus : Cas et décès aux États-Unis | Cas et décès dans le monde
Chrome ne lit pas les vidéos
Vaccins: Tracker par état | Tirs de rappel | Pour les enfants de 5 à 11 ans | Guide pour les personnes vaccinées | Combien de temps dure l'immunité ? | Données sur les vaccins au niveau du comté
Pensez-vous que vous présentez des symptômes de covid à long terme? Partagez votre expérience avec La Poste.
Que souhaitez-vous savoir: FAQ sur les masques | Variante delta | Autres variantes | Guide des symptômes | Suivez toute notre couverture et Inscrivez-vous à notre newsletter gratuite
Impact de la pandémie : Chaîne d'approvisionnement | Éducation | Logement
Une question sur la pandémie ? Nous répondons à un chaque jour dans notre newsletter coronavirus
