Le Sénat adopte un projet de loi pour empêcher les entreprises d'avoir à payer des taux d'assurance-chômage plus élevés

Le Sénat de l'État a adopté aujourd'hui un projet de loi qui protège les employeurs contre le paiement de taux d'assurance-chômage plus élevés à la suite de fermetures ou de licenciements liés à une pandémie. Le projet de loi était presque identique à la législation rédigée et présentée par le sénateur Helming l'été dernier.





L'adoption de ce projet de loi est une bonne nouvelle pour les employeurs touchés par les fermetures pandémiques, en particulier nos petites entreprises, a déclaré la sénatrice Pam Helming. Cela signifie que le taux d'assurance-chômage d'un employeur ne sera pas affecté par les fermetures ou les licenciements liés à la COVID. Je tiens à remercier les nombreux employeurs locaux qui m'ont contacté et les dizaines de groupes de défense des entreprises qui se sont prononcés sur ce projet de loi, notamment le Business Council of New York State, la National Federation of Independent Business (NFIB) et Unshackle Upstate.



Nous avons soutenu l'approbation par le Sénat aujourd'hui d'un allégement fiscal de l'assurance-chômage pour 2021, qui traite l'un des nombreux impacts négatifs de COVID sur les employeurs de l'État de New York, et nous apprécions le leadership précoce du sénateur Helming sur cette question. Cela ne résout pas les problèmes fiscaux de l'assurance-chômage de l'État, mais cela réduira l'impact sur les employeurs aux abois qui font toujours face à des difficultés économiques, a déclaré Ken Pokalsky, vice-président du Business Council of New York State.




Tout au long de la pandémie de COVID-19, le sénateur Helming a été un défenseur acharné des petites entreprises en difficulté sur les problèmes les plus importants, comme la protection contre les primes d'assurance-chômage surprises causées par les réductions d'effectifs liées à la pandémie, a déclaré Greg Biryla, directeur de l'État de New York, Fédération Nationale de l'Entreprise Indépendante. Des mesures supplémentaires sont nécessaires pour stabiliser le système d'assurance-chômage de l'État et relever les défis sans précédent auxquels sont confrontées les petites entreprises. La NFIB est impatiente de poursuivre son travail avec le sénateur Helming et ses collègues parlementaires pour garantir que la reprise économique de New York commence sur « Main Street ».



Plus précisément, en vertu du projet de loi, la cote d'expérience d'un employeur, utilisée pour déterminer son taux d'assurance-chômage, ne sera pas facturée pour les prestations versées aux employés à la suite de la fermeture de l'entreprise, mandatée ou non, en raison de COVID-19.

Je défends ce projet de loi depuis l'été dernier, lorsque j'ai présenté mon propre projet de loi, et c'est formidable que nous ayons pu le faire pour nos employeurs locaux, a ajouté le sénateur Helming. Il reste encore beaucoup de travail à faire pour aider les entreprises non seulement à rouvrir, mais à rester ouvertes et à conserver les emplois locaux. Je continuerai de me battre pour soutenir nos entreprises et remettre les gens au travail.


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