L'IRS a émis 10 milliards de dollars de remboursements d'impôts, de crédits d'impôt, de remboursements d'allocations de chômage et de paiements de relance associés à la pandémie de coronavirus. Bien qu'il ait été question d'une quatrième série de paiements de relance d'une valeur de 1 200 à 2 000 dollars, un autre coup de pouce est peu probable avant 2022.
L'IRS est également confronté un arriéré historique de déclarations de revenus, alors que 35 millions attendent d'être traités . Le dernier coup de pouce de relance est intervenu dans le cadre du plan de sauvetage américain, qui a chargé l'IRS d'émettre des chèques de relance de 1 400 $ à la plupart des Américains. Avec autant de personnes éligibles pour les paiements d'aide directe, cela a mis l'agence à court de personnel derrière le 8-ball.
Plus tôt cette semaine, LivingMax a supprimé les différents codes associés aux paiements par dépôt direct de l'IRS aux Américains. Des millions de personnes reçoivent toujours des paiements de relance alors que l'IRS rattrape son retard. Cependant, l'essentiel du travail de l'agence porte désormais sur Paiements du crédit d'impôt pour enfants , qui sortent mensuellement.
Cependant, les défenseurs de l'IRS disent qu'une chose se dresse entre l'agence et le déploiement fluide et efficace des remboursements, des paiements de crédits d'impôt et même des mesures de relance : les travailleurs.
L'administration Biden a estimé plus tôt cette année que les impôts non perçus pourraient s'élever à plus de 7 000 milliards de dollars au cours de la prochaine décennie si l'IRS ne résolvait pas son problème de main-d'œuvre. . La Maison Blanche a proposé une fin à long terme pour investir dans la technologie, ainsi que des travailleurs pour assumer cette tâche.
Mais il est clair maintenant avec un arriéré de plusieurs dizaines de millions que la liste croissante de responsabilités post-pandémie pour l'IRS sera trop difficile à gérer sans aide supplémentaire.
Les défenseurs disent qu'en plus d'embaucher plus de personnes, la description de poste complète d'une grande partie de son équipe doit être remaniée. C'est pourquoi tant de personnes aimeraient voir l'IRS retourner à la planche à dessin et réévaluer ce que ses équipes feraient. Ensuite, recrutez, formez et déployez des travailleurs pour remettre l'IRS sur les rails.
Cela est particulièrement vrai si l'IRS pourrait potentiellement être chargé de déployer des contrôles de relance supplémentaires.
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