Alors que les districts de New York sont aux prises avec un manque de personnel, les éducateurs locaux s'efforcent d'embaucher.
«Depuis COVID, avec tous les changements depuis la pandémie, cela a exacerbé les pénuries de personnel, en particulier dans certains domaines comme le soutien en santé mentale, les psychologues scolaires et les orthophonistes», a déclaré la surintendante du district scolaire central de Seneca Falls, le Dr Michelle Reed.
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Des chauffeurs de bus aux enseignants suppléants, Reed a déclaré que son district intensifiait ses efforts de recrutement. Ils contactent les collèges locaux pour poser des questions sur les étudiants qui obtiendront leur diplôme.
'Et regarder différemment et comment vous interviewez', a-t-elle déclaré. 'Donner plus d'opportunités aux personnes qui sont peut-être plus vertes. Pas nécessairement en regardant quelqu'un qui a fait cela pendant cinq à dix ans. Mais jetez vraiment un œil à ceux qui, selon vous, ont du potentiel.
Reed a déclaré qu'elle faisait davantage appel à la communauté locale pour obtenir du soutien.
'Nous travaillons avec une personne qui nous aide à rédiger des subventions', a-t-elle ajouté. «Nous travaillons avec des collèges locaux comme le Finger Lakes Community College, le Northeast College of Health Sciences. Nous commençons tous à avoir ces conversations. Le besoin de ces conversations est plus important. United Way, vous l'appelez, les gens intensifient. Et c'est ce que j'admire dans cette communauté.
Reed a fait part de ce qu'elle pense d'un allégement fiscal pour ceux qui travaillent dans l'éducation, ce que les législateurs envisagent.
'Je pense que ce serait bien', a-t-elle déclaré. « Je sais qu'on parle aussi de l'exonération des prêts étudiants. Si vous regardez d'autres professions et échelles salariales pour les professions professionnelles, ce n'est pas la mieux rémunérée. Je pense qu'un allégement fiscal serait utile. Parce que vraiment nous éduquons tous ces futurs métiers. Alors tout commence ici. »
