Michael Hardy se retire de la chambre de la région de Watkins Glen : la recherche d'un nouveau directeur exécutif commence

La Chambre de commerce de la région de Watkins Glen est à la recherche de son prochain directeur exécutif.





Michael Hardy, qui a occupé ce poste, a déclaré qu'il se retirerait cet automne en raison de problèmes de santé familiale.



Ce fut un choix difficile car moi, mon équipe, le conseil d'administration et les membres avons travaillé très dur pour que notre communauté ici à Watkins Glen/Schuyler County et Finger Lakes Wine Country survive non seulement à la pandémie, mais prospère en fait malgré et peut-être un peu à cause de cela, a expliqué Hardy. Mais il s'attend à un processus efficace pour aller de l'avant.




Vous trouverez ci-dessous un aperçu du poste, qui a été publié récemment sur le site Web de la Chambre :



Le directeur général siège sous la direction générale du conseil d'administration (15) et est responsable du fonctionnement et de la direction générale des activités et des services de la Chambre.

Les principales fonctions et responsabilités du directeur exécutif sont les suivantes :

– Responsable du contrôle financier de la Chambre.



– Sert de porte-parole et de liaison pour la Chambre dans toutes les interactions avec d'autres groupes, organisations et individus, et le conseil d'administration.

– Responsable de tous les rapports au conseil d'administration sur le développement, la mise en œuvre et les réalisations de toutes les activités menées par la Chambre conformément aux programmes et aux objectifs fixés par le conseil d'administration.

– Responsable de la création et de la gestion du processus de planification stratégique.

– Responsable de l'exécution de toutes les activités associées à la Chambre, y compris les besoins en personnel pour toutes les réunions des comités désignés par le conseil, la planification des réunions, l'élaboration des ordres du jour et la création et la livraison de tout matériel de réunion nécessaire.

- Responsable de la gestion et de la direction de tout le personnel de la chambre, y compris les entretiens, la sélection du personnel, la formation du personnel, la planification et la direction de toutes les activités du personnel, les évaluations des performances, la planification de l'amélioration des performances, l'administration de la discipline et la réponse à toutes les plaintes sur le lieu de travail et la résolution des problèmes .

– Responsable de la planification et de la gestion de tous les bénévoles du centre d’accueil.

– Responsable de la gestion de toutes les activités relatives au personnel, à la logistique et aux opportunités publicitaires dans les deux centres d'accueil. Personnel à temps plein de 4-5 et personnel à temps partiel de 4-8 (saisonnier).

– Fait partie d’office du conseil d’administration du Finger Lakes Wine Country and Schuyler County Partnership for Economic Development (SCOPED).

- Sert de TPA (Agent de promotion du tourisme) désigné par le comté de Schuyler pour le comté et l'État de New York.

– Responsable de l'achèvement des demandes et de la gestion du financement et des rapports pour toutes les demandes de subventions de l'État (ILoveNY Matching, etc.)

– Responsable de la gestion du processus interne de subventions au tourisme (TAP).

– Responsable du développement de toutes les relations avec les partenaires tel que désigné par le conseil d'administration.

– Responsable de la supervision de tous les programmes, des obligations contractuelles, de l'allocation des ressources et de l'efficacité et de l'efficience de la programmation et de la stratégie globales au sein de la Chambre.

Qualifications:

Un baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe est préférable. Idéalement, le candidat idéal aura au moins 3 ans de succès démontré dans un poste de direction au sein d'une chambre, d'une association de membres ou d'un bureau de congrès et de visiteurs/agence de promotion du tourisme ou organisation de marketing de destination. Le candidat idéal sera hautement considéré par sa communauté d'affaires actuelle en tant que leader, innovateur et joueur d'équipe.

à quoi ressemble Anavar

Le candidat idéal excellera dans la communication (orale, écrite et formelle), la prise de parole en public, l'établissement de relations, la réflexion stratégique, la gestion des conflits, la promotion du tourisme, la gestion du personnel, le leadership général et le multitâche. Le candidat idéal aura également une compréhension de base de la façon de lire un état financier et aura de l'expérience avec le budget et les finances. Connaissance de Simpleview (hébergeur du site Web de WGACC et de la base de données des membres) préférée, et/ou d'autres logiciels CMS et/ou CRM similaires.

Avantages et compensation:

Le package de rémunération comprendra un salaire compétitif, déterminé en partie par le niveau d'expérience professionnelle du candidat retenu. La Chambre propose un ensemble d'avantages qui comprend des assurances, des cotisations de contrepartie à un IRA, une assurance-vie, des congés payés, des congés de maladie payés et des jours fériés payés, le remboursement du téléphone, etc.

Le candidat retenu pour le poste de directeur exécutif de la Chambre de commerce de la région de Watkins Glen devra vivre dans le comté ou la région de Schuyler une fois employé (environ 30 miles/30 minutes de route max.).

Les candidats intéressés pour le poste de directeur général sont priés de soumettre les éléments suivants :

- Continuer
– Lettre de motivation décrivant l’intérêt pour le poste
– Exigences salariales (entre 80 et 90 000 $ – en fonction des qualifications et de l'expérience)

La date limite de candidature est le 3 septembre 2021.

Envoyez par e-mail les éléments requis à :

Chambre de commerce de la région de Watkins Glen
Michael Hardy
[email protégé]

-Ou -

Envoyez les éléments requis à :

Chambre de commerce de la région de Watkins Glen À l'attention de : Michael Hardy
214 N. Franklin Street Watkins Glen, NY 14891


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