Au moins quatre retraités de l'administration locale de New York semblent avoir reçu l'autorisation des responsables de l'État ou de la ville de New York de remporter chacun un salaire et des pensions combinés de 300 000 $ au 1er janvier 2018, selon les données publiées aujourd'hui sur SeeThroughNY , le site Web de transparence gouvernementale de l'Empire Center.
Les dérogations, autorisées en vertu Article 211 de la loi sur la retraite et la sécurité sociale de l'État, font partie des 865 dérogations permettant aux employés publics de moins de 65 ans de percevoir simultanément une pension et un chèque de paie public à compter du 1er janvier. Les quatre personnes autorisées à doubler pour plus de 300 000 $ et leur salaire annuel combiné maximum et les prestations de retraite étaient :
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- Le commissaire aux incendies de Yonkers, Robert Sweeney (394 873 $)
- Le capitaine de police de Lloyd Harbour, Thomas C. Krumpter (322 396 $)
- L'avocate de New York Anita Laremont (311 960 $)
- Vinay J. Patil, psychiatre du comté de Herkimer (309 600 $)
La loi de l'État stipule que ces dérogations sont un dernier recours pour les employeurs publics qui ne peuvent pas embaucher un candidat qualifié qui ne doublera pas, mais les contribuables ont de bonnes raisons de s'inquiéter que le processus ne fonctionne pas comme prévu, a déclaré Tim Hoefer, directeur exécutif du Centre de l'Empire.
Le Centre de l'Empire base de données unique en son genre des renonciations à l'article 211 permet aux contribuables de rechercher parmi plus de 8 000 demandes, qui incluent des détails tels que le nom de l'employé, sa rémunération autorisée et l'employeur qui demande la renonciation.
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Parmi les dérogations en vigueur au 1er janvier :
- 350 ont été approuvés pour la ville de New York, dont 158 sont allés aux bureaux du procureur de district ;
- 220 ont été approuvés pour les gouvernements locaux en dehors de la ville de New York, la plupart allant au comté de Nassau (27), au comté de Suffolk (17) et au comté d'Orange (14) ;
- 183 ont été approuvées pour les agences de l'État de New York, dont 101 au département juridique et 25 à SUNY ; et
- 96 étaient pour les districts scolaires en dehors de la ville de New York.
Près de 20 % des dérogations actives (172) ont été accordées à des employeurs du gouvernement pour des postes sélectionnés de manière continue depuis 2008, ce qui suggère que les individus utilisent ce qui est censé être un arrangement temporaire sur une base permanente. Ceux-ci comprennent 45 dans les bureaux du procureur de district, 31 dans le département juridique de l'État et 20 dans le gouvernement du comté de Nassau. Parmi ceux-ci, 133 étaient des postes d'enquêteur. Les employeurs publics sont tenus par la loi de mener d'importants efforts de recrutement avant de recourir à l'embauche dans le cadre d'une demande de dérogation 211.
Le nombre réel de double-dippers collectant plus de 300 000 $ par an peut être considérablement plus élevé. Les dérogations ne sont requises que si le retraité n'a pas encore atteint l'âge de 65 ans et que les entités ordonnatrices ne déclarent pas les données de manière uniforme. Plus important encore, le New York City Police Pension Fund (PPF) refuse de divulguer les noms des personnes recevant des pensions, et 56 renonciations autorisant des revenus supplémentaires de plus de 100 000 $ ont été accordées aux retraités du PPF. L'Empire Center travaille depuis 2009 pour obtenir la liste des retraités du PPF et les montants des pensions et reste impliqué dans les litiges au niveau de l'État pour rendre les données accessibles au public.
