Un rapport récent du contrôleur Tom DiNapoli a révélé une augmentation de 47,2 % des coûts des heures supplémentaires pour les agences d'État en 2022, atteignant un nouveau record de 1,36 milliard de dollars. La forte augmentation est largement attribuée à la réduction de la main-d'œuvre de l'État, obligeant les employés existants à travailler plus d'heures. DiNapoli a souligné que si les heures supplémentaires peuvent temporairement compenser les pénuries de personnel, ce n'est pas une solution durable et pourrait entraîner l'épuisement professionnel des employés.
Les charges d'heures supplémentaires représentent désormais une part plus importante de la masse salariale de l'État, représentant 7,5 % de la masse salariale totale en 2022, contre 4,6 % en moyenne entre 2013 et 2021. Le poids de ces charges est supporté de manière disproportionnée par certains départements. Le Bureau des personnes ayant une déficience intellectuelle, le Département des services correctionnels et de la surveillance communautaire et le Bureau de la santé mentale, qui constituent 24 % de la main-d'œuvre de l'État, représentaient 67,5 % des heures supplémentaires.
Le rapport a également noté des augmentations significatives des heures supplémentaires à la City University of New York et au Bureau des services à l'enfance et à la famille, avec des hausses de 67% et 40% respectivement. Malgré ces chiffres, moins de 20 % des travailleurs des agences de l'État ont reçu des heures supplémentaires, et seule une poignée d'agences ont vu plus d'un quart de leur effectif accumuler des heures supplémentaires en 2022.
