Le plus grand syndicat de la santé aux États-Unis lance une campagne après le rapport sur les maisons de retraite de NY

Dans la foulée du rapport du procureur général de l'État de New York qui a révélé que les maisons de soins infirmiers avec moins de personnel avaient plus de décès dus au COVID, le plus grand syndicat de la santé aux États-Unis a lancé une campagne publicitaire de plusieurs millions de dollars pour réformer le secteur des maisons de soins infirmiers.



Le syndicat soutient la législation visant à obliger les propriétaires de maisons de soins infirmiers à assurer des soins de qualité aux personnes les plus vulnérables de l'État et à protéger les hommes et les femmes dévoués qui s'occupent d'eux.



Les responsables du 1199SEIU déclarent que la campagne, intitulée Investir dans des soins de qualité, est maintenant nécessaire car la pandémie de COVID-19 a amplifié les lacunes chroniques dans l'industrie des maisons de soins infirmiers, notamment un contrôle inadéquat des infections, des heures de soins insuffisantes, des salaires bas, un roulement élevé, la dépendance à l'égard des travailleurs per diem , les profits et la surveillance insuffisante de l'État.




Ces conditions ont contribué à 12 743 décès confirmés et présumés de résidents à New York ainsi qu'à des taux élevés d'infection et de maladie pour les soignants des maisons de soins infirmiers. Ces décès et maladies liés au COVID-19 ont touché de manière disproportionnée les travailleurs et les résidents de couleur. Les résidents et leurs familles méritent des soins de haute qualité et les maisons de soins infirmiers doivent investir de manière appropriée, plutôt que de cacher leurs bénéfices par le biais de transactions entre apparentés et d'autres stratagèmes financiers complexes.



Nous ne pouvons pas simplement revenir aux conditions pré-pandémiques de soins de qualité inférieure et d'emplois de mauvaise qualité, a déclaré Milly Silva, vice-présidente exécutive de 1199SEIU. Une véritable réforme globale est nécessaire pour garantir que les résidents reçoivent les plus hauts niveaux de soins et que les travailleurs soient en mesure de rester en sécurité et en bonne santé tout en s'occupant des résidents qu'ils connaissent et aiment. L'État doit s'assurer que les milliards de dollars des contribuables dépensés pour fournir des soins sont réellement dépensés pour des soins de qualité et ne sont pas détournés en profits excessifs.

Plus de 65 000 membres de 1199SEIU travaillent dans 343 maisons de soins infirmiers à travers l'État. New York est l'un des 10 États qui n'ont pas d'exigences minimales en matière de personnel pour les maisons de soins infirmiers. New York se classe au 45e rang du pays dans une mesure de qualité importante en raison du nombre élevé d'établissements qui offrent aux résidents des heures de soins inférieures à la moyenne.

combien de temps prend un règlement de collision arrière

En termes de dotation en personnel des maisons de soins infirmiers, New York est derrière d'autres États, par exemple la Caroline du Sud et le Nouveau-Mexique. Le nombre d'heures de soins qu'un résident reçoit est directement corrélé avec les résultats des résidents, et moins d'heures peuvent en résulter. Lorsque les maisons de soins infirmiers manquent de personnel, les résidents souffrent. Le manque de personnel peut entraîner des escarres, des chutes et la malnutrition.



Un jour, je me suis mis au travail tôt pour prendre quelque chose à manger avant le début de mon quart de travail, mais il y a eu une urgence à l'étage des soins complets où les résidents ne peuvent pas prendre soin d'eux-mêmes, a déclaré Linda Silva, infirmière auxiliaire certifiée dans une maison de soins infirmiers de Rockaway Beach qui est chroniquement en sous-effectif. Je courais partout pour répondre aux besoins de tout le monde, mais j'ai commencé à me sentir faible et je suis tombé à plat ventre devant certains résidents. Quelqu'un a appelé le 911. J'ai eu des coupures et des ecchymoses, un coude fracturé, une entorse au poignet et une coiffe des rotateurs déchirée. Je n'ai pas pu travailler pendant deux mois.




Le syndicat utilisera ses ressources d'organisation, politiques et de communication pour faire pression pour que les foyers augmentent leurs dépenses en soins aux résidents et en personnel. Ils feront également pression pour que l'État applique le nombre minimum d'heures de soins quotidiens que les résidents doivent recevoir, ainsi que des mesures pour améliorer le contrôle des infections et empêcher les propriétaires ayant de mauvais antécédents d'acheter de nouvelles maisons.

En outre, la campagne lancera un site Web public riche en informations et une série de publicités numériques et télévisées tout au long de l'hiver et du printemps, complétées par des visites de lobbying à Albany, des envois de courrier électronique et des mises à jour publiques.

C'est tellement épuisant émotionnellement et physiquement, a déclaré Rosemary Harris, une infirmière auxiliaire autorisée qui a travaillé dans une maison de soins infirmiers du comté de Cayuga au cours des sept dernières années et s'est récemment retrouvée la seule IAA sur un étage avec 40 patients. Travaillant à court de personnel, vous ne pouvez vraiment pas fournir les soins que ces personnes paient et méritent.

y a-t-il un chèque de relance de 2000 dollars

Au lieu d'investir dans suffisamment de personnel pour assurer des soins de qualité aux résidents, de nombreux propriétaires cachent leurs profits en sous-traitant des services à des entreprises qu'ils possèdent, souvent à des prix gonflés. Selon les conclusions du procureur général, le modèle actuel de remboursement de l'État pour les maisons de soins infirmiers incite financièrement les propriétaires de maisons de soins infirmiers à but lucratif à transférer des fonds à des parties liées (ce qui augmente finalement leurs propres bénéfices) au lieu d'investir dans des niveaux plus élevés de personnel et d'EPI. .

Des sondages récents montrent que les électeurs new-yorkais de tous les partis pensent qu'il est essentiel ou très important que la législature adopte des réformes des foyers de soins et résolve ces graves problèmes.

Presque toutes les personnes avec qui je travaille ont attrapé COVID-19, y compris moi, a déclaré Ann Marie Fran, femme de ménage dans une maison de soins infirmiers de la région de la vallée de l'Hudson/de la capitale. Je suis sûr que je l'ai eu au travail et que j'ai infecté mes deux enfants, dont l'un, dont l'un est diabétique et à haut risque. Le Département de la santé de l'État a fermé deux étages de la maison parce qu'il n'y avait pas assez de soignants et de travailleurs pour répondre aux besoins des résidents. Il y avait si peu de femmes de ménage qu'un superviseur m'a dit de couper les coins ronds. Cela signifiait que nous ne pouvions pas nettoyer les chambres tous les jours et que la maison n'était ni hygiénique ni sûre pour quiconque.

Les 1199 membres du SEIU luttent contre le COVID-19 depuis un an, mais la nécessité de ces réformes est antérieure à la pandémie, a déclaré Silva. Les résidents des foyers de soins méritent des soins de la plus haute qualité, ce qui nécessite un véritable investissement dans la santé et la sécurité des femmes et des hommes qui dispensent ces soins. Nous appelons les propriétaires de maisons de soins infirmiers à investir dans ces travailleurs qui traitent les résidents comme une famille, et nous appelons l'État à se tenir à nos côtés pour lutter pour ce que ces travailleurs méritent.


Recevez chaque matin les derniers titres dans votre boîte de réception ? Inscrivez-vous à notre édition du matin pour commencer votre journée.
Recommandé