La ville d'Ithaca et eCornell, l'unité d'enseignement externe de l'Université Cornell, ont noué un nouveau partenariat d'apprentissage. À partir de ce mois-ci, les employés de la ville auront un accès gratuit à eCornell On-Demand, une bibliothèque de plus de 900 leçons à leur rythme mettant en vedette des experts du corps professoral de l'Université Cornell.
Les sessions comprennent des parcours d'apprentissage tels que le service client, le développement du leadership, la diversité et l'inclusion, et de nombreux autres sujets d'actualité. Ce programme fournira une ressource essentielle pour le perfectionnement professionnel des employés de la Ville.
Les commentaires des employés du sondage sur l'engagement des employés de la Ville ont identifié une demande pour des opportunités de formation et de perfectionnement professionnel plus pertinentes. Ce nouvel apprentissage en ligne contribuera à répondre à ce besoin, a déclaré Leslie Moskowitz, responsable du développement organisationnel à la ville d'Ithaca.
Au nom de l'Université Cornell, nous sommes ravis de pouvoir fournir cette ressource importante pour accélérer le développement du leadership et du personnel de la ville grâce à l'apprentissage en ligne, a déclaré Paul Krause, vice-recteur de l'enseignement externe à l'Université Cornell.
Nous sommes heureux de faire la transition LEADBOLD en personne à cette riche ressource en ligne pour les employés de la ville d'Ithaca, a déclaré Candace Maxian, agent de liaison principal du Collège engagé.
Lancé par Maxian en 2018, LEADBold a assuré le développement du leadership par les pairs pour la ville d'Ithaca et a été soutenu par des professeurs du Cornell SC Johnson College of Business.
Pour lancer le nouveau partenariat, Paul Krause et Becky Hill, directrice des ressources humaines d'eCornell, ont fait une démonstration du programme à la demande et animé une discussion animée sur la gestion du personnel pendant une pandémie : leçons apprises avec le personnel supérieur de la ville d'Ithaca.
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