Dixon Schwabl + Entreprise a été nommé l'un des Fortune Meilleurs lieux de travail dans la publicité et le marketing™ 2022 par Great Place to Work, se classant au 18e rang. Le classement est basé uniquement sur les commentaires et les expériences des employés. C'est le 16 e année Dixon Schwabl a été sur une prestigieuse liste Great Place to Work.
'Faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail est une reconnaissance de notre longue histoire de création d'un environnement de travail centré sur les employés', a déclaré le PDG Kim Allen. 'Cette réalisation particulière est incroyablement significative car elle découle des commentaires directement des membres de notre équipe.'
Great Place to Work est le seul prix de la culture d'entreprise en Amérique qui sélectionne les gagnants en fonction de l'équité avec laquelle les employés sont traités. Les entreprises sont évaluées sur la façon dont elles créent une excellente expérience pour les employés qui transcende la race, le sexe, l'âge, le statut d'invalidité ou tout aspect de l'identité des employés ou de leurs rôles dans l'entreprise.
'La certification Great Place to Work n'est pas quelque chose qui vient facilement - cela demande un dévouement continu à l'expérience des employés', a déclaré Sarah Lewis-Kulin, vice-présidente de la reconnaissance mondiale chez Great Place to Work. 'C'est la seule reconnaissance officielle déterminée par les rapports en temps réel des employés sur leur culture d'entreprise. Gagner cette désignation signifie que Dixon Schwabl + Company est l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans le pays.
Selon Recherche Great Place to Work , les demandeurs d'emploi sont 4,5 fois plus susceptibles de trouver un bon patron dans un excellent lieu de travail certifié. De plus, les employés des lieux de travail certifiés sont 93% plus susceptibles d'avoir hâte de venir travailler et sont deux fois plus susceptibles d'être payés équitablement, de gagner une part équitable des bénéfices de l'entreprise et d'avoir une chance équitable de promotion.
L'année dernière, Dixon Schwabl + Company (anciennement Dixon Schwabl) a annoncé un changement de nom et dévoilé le nouveau nom DS+CO. Le cœur de la nouvelle marque de DS+CO est la promesse de provoquer le progrès - pour les marques, pour les personnes et pour le bien. Les changements dans la dynamique de la main-d'œuvre, les attentes croissantes des consommateurs pour les marques conscientes et l'entrée de nouveaux challengers ne sont que quelques-uns des facteurs pris en compte par DS+CO lors du développement de la marque.
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