Le gouverneur Andrew Cuomo a dévoilé sa dixième proposition pour l'agenda 2020 sur l'état de l'État. Bref, il éliminera ce qu'on appelle la « taxe rose ».
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Au début des années 90, plusieurs études faisaient état de disparités entre les coûts de biens et services sensiblement similaires selon qu'ils étaient commercialisés pour les hommes ou pour les femmes. Malgré un discours public accru sur la discrimination tarifaire fondée sur le sexe, des recherches récentes indiquent que le problème persiste. Pour remédier à ces disparités, le Gouverneur fera progresser une législation interdisant la discrimination tarifaire fondée sur le sexe pour des biens et services essentiellement similaires ou similaires. La législation exigera de certains fournisseurs de services qu'ils publient des listes de prix pour les services standards ; les entreprises qui enfreignent la loi seraient passibles de sanctions civiles.
Pendant trop longtemps, les femmes et les filles ont été confrontées à la discrimination sociale et économique dans tous les aspects de leur vie, mais à New York, nous menons le combat pour une véritable équité entre les sexes, a déclaré le Gouverneur Cuomo. L'année dernière, nous avons fait de l'égalité de rémunération pour un travail égal une réalité et cette année, nous tirerons parti de ces progrès en éliminant les obstacles qui peuvent empêcher les femmes de réussir financièrement, y compris la taxe rose. Les femmes ne devraient pas être nickel et bafouées toute leur vie à cause de leur sexe - c'est discriminatoire et contraire à nos valeurs et nous y mettons fin.
Le département de la consommation de la ville de New York a mené une étude en 2015 qui a analysé les prix des jouets, des vêtements, des produits de soins personnels et des produits de santé à domicile qui étaient sensiblement similaires et a constaté que 42 pour cent du temps, les produits destinés aux femmes sont plus chers que les hommes . Selon les données recueillies, les produits pour femmes coûtent en moyenne 7 % de plus que des articles similaires pour hommes, les produits de soins personnels pour femmes se trouvant à un prix 13 % plus élevé que les produits pour hommes. Étant donné que ces produits sont achetés fréquemment, l'étude estime que les différences cumulées se traduisent par un fardeau financier important pour les femmes sur le coût de leur vie.
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Ces différences de coûts ont des conséquences durables. Les femmes dépenseront des milliers de dollars de plus au cours de leur vie que les hommes pour obtenir des produits similaires, et ces coûts plus élevés auront un impact disproportionné sur les revenus disponibles et l'épargne. De plus, l'écart salarial entre les sexes, qui entrave la croissance économique des femmes et pèse plus lourdement sur les femmes de couleur, n'est qu'exacerbé par ces disparités de prix.
Au cours de son mandat, le Gouverneur Cuomo a démontré son engagement à réduire l'écart salarial entre les sexes. En 2016, le gouverneur a signé une loi interdisant une taxe sur les produits menstruels, faisant de New York l'un des premiers États à interdire la soi-disant taxe sur les tampons. En 2019, le gouverneur a signé une nouvelle loi interdisant aux employeurs de demander ou de prendre en compte l'historique des salaires d'un candidat lors de la prise de décisions d'embauche et de promotion, ainsi qu'une législation qui impose un salaire égal pour un travail sensiblement similaire.
